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人力资源管理重要性的突显是市场竞争加剧的结果。随着社会主义市场经济的快速发展，人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要。一个企业能否健康发展，在很大程度上取决于员工素质的高低与否，取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。
人力资源管理对企业管理人员的要求
人力资源管理将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动创造性地开展工作。对于企业管理人员来说，要求管理人员在工作中充分发挥承上启下、上通下达的纽带作用，帮助企业处理和协调各种关系。一、要合理地处理好人与事的关系，确保人事匹配；
二、是恰当地解决员工之间的关系，使其和睦相处；
三、是充分调动员工的积极性、创造性，使员工为企业努力工作；
四、是对员工进行充分的培训，以提高员工的综合素质，保证企业的效益。
所以想要从事人力资源管理行业的你，怎么能少了专业的人力资源管理师证书呢？
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